5 Uventede fordele ved at gå tilbage til et gammelt job

Ifølge en nylig undersøgelse vender flere mennesker tilbage til tidligere job, og virksomheder byder dem velkommen tilbage.

5 Uventede fordele ved at gå tilbage til et gammelt job

Har du nogensinde overvejet at vende tilbage til et gammelt job eller virksomhed, du elskede, men måtte efterlade dig? Ordet på gaden er, at det er et karrierestræk, der bliver mere og mere populært: I september blev Workforce Institute på Kronos og WorkplaceTrends.com frigivet en undersøgelse afslører, at arbejdsgivere og medarbejdere bliver mere åbne over for tanken om, at arbejdere vender tilbage til tidligere job. Og ifølge undersøgelsen begynder disse boomerang -medarbejdere at skabe en seriøs konkurrence for jobsøgende. Af de undersøgte virksomheder til undersøgelsen sagde 40%, at de havde ansat omkring halvdelen af ​​de tidligere medarbejdere, der har ansøgt om job på virksomheden igen. Det er ret imponerende, ikke?



Undersøgelsen nævner viden om virksomheden og fortrolighed som årsager til, at virksomheder kan lide at genansætte boomerang -medarbejdere, men hvad er nogle af fordelene for den tilbagevendende medarbejder selv? Vi talte med Maggie Mistal, certificeret karrierekonsulent og executive coach hos MMM Career Consulting (og tidligere boomerang -medarbejder!), om hvorfor dette er et karrieretrin, vi seriøst kan overveje.

[Relaterede: Sådan bliver du ved med at klatre efter at have foretaget et lateralt træk ]



1. Det kan virkelig betale sig økonomisk

Så du forlod et firma, du elskede, for at finde muligheder for økonomisk og faglig vækst - og du fandt det! Nu er der igen opstået mulighed for dit gamle firma. Dette kan resultere i en større monetær gevinst: Efter at du er gået ud og har fået ny joberfaring, er chancerne meget større for, at du kan forhandle om den stilling og løn, du ønsker i det firma, du elsker. Jeg har ofte set folk forlade for at få forfremmelsen, titlen eller forhøjelsen, bare fordi de ikke havde meget plads til at vokse, hvor de var, sagde Mistal. Hvis en virksomhed elsker dig og synes du er fantastisk, og du flytter og kommer tilbage, og du vedligeholder relationer, kan du fortsætte med at vokse i din karriere og vokse din indkomst uden at vente og se, vente og se.



[Relaterede: 12 ting, du selv kan forhandle (ud over løn) ]

2. Det kan næsten føles som et familiesammenføring - med nogle fantastiske nye tilføjelser

Ja! At vende tilbage til et job, du elskede, betyder genforening med din gamle arbejde BFF , hvilket selvfølgelig ikke kunne være mere spændende. Men glem ikke, at dit gamle firma uden tvivl har foretaget en masse nye ansættelser, mens du var væk - og hvis det firma, du elsker så meget, godkender de nybegyndere, vil du sandsynligvis også elske dem. Du skal bruge tid og energi på at genkende dig selv med processerne og menneskene; Jeg tror, ​​du skal bruge lige så meget tid og energi, som du lagde ind den første gang, sagde Mistal. Når du gør det, vil det være så værd: Sig hej til det bedste hold nogensinde.

[Relaterede: Her er hvorfor du har brug for at få et arbejde BFF, Stat! ]

3. Din chef vil elske dig i din stort set ikke-eksisterende rampetid



Sikker på, du ved allerede, at din chef elskede dig nok til at bringe dig tilbage, men hun vil elske dig endnu mere, når det næsten ikke tager tid at oplære dig - hvilket det vil, fordi du har været igennem uddannelse på dette firma før . Mistal sagde, at kendskabet til virksomheden, evnen til hurtigt at komme i fart og den kendte kvalitet hos en medarbejder er uvurderlig for en leder. Det er som at montere et stykke tilbage uden at skulle omarbejde det eller omskole det eller sørge for, at der er en pasform, sagde Mistal. Selvfølgelig er det også vigtigt at være bange for at stille spørgsmål: Din chef ved, at du ikke kunne have husket det på nogen måde alt .

4. Du bringer et sjovt og friskt perspektiv til din gamle koncert

Lad os se det i øjnene: Du forlod i en periode, og du begge og virksomheden er vokset og lært en ting eller to, mens du var væk. Mistal sagde, at anerkendelse af de ændringer, der er sket, mens du var væk - og det friske perspektiv, du kan bringe dem - er virkelig vigtig. Det er vigtigt at gå ind med et åbent sind og tage den samme tilgang, da du var helt ny, sagde Mistal. Det kan se det samme ud og føles det samme, men der er detaljer, og du skal virkelig kende dem og lære dem. Det er dog lidt sjovt, ikke sandt?

5. Du ved præcis, hvad du kommer til at få

Ligesom din chef elsker at vide, hvad du vil bringe til bordet, vil du elske at vide, hvad du får fra dit nye (gamle?) Job. Der er ingen gætter om virksomhedskulturen eller dine daglige pligter: Hvis du var glad for dit job før, er chancerne store for, at du vil blive glad der igen. Hver gang jeg forestiller mig boomerangen, og selv hvordan det var for mig selv, er folk så glade, sagde Mistal. Det får et smil på læben, fordi de ved, hvad de får.