6 personlige filosofier, der formede succesfulde iværksættere

Vi talte med flere succesrige iværksættere for at finde ud af de filosofier, der dikterer deres tilgang til arbejde og liv.

Din tid er begrænset, så spild ikke det med at leve en andens liv. Bliv ikke fanget af dogme - som lever med resultaterne af andre menneskers tankegang. Lad ikke støjen fra andres meninger overdøve din egen indre stemme. Og vigtigst af alt, har modet til at følge dit hjerte og din intuition. De ved på en eller anden måde allerede, hvad du virkelig vil blive. - Steve Jobs



Denne personlige livsfilosofi om at forfølge sine egne drømme uanset andres meninger spillede en central rolle i, hvorfor Job var i stand til at forestille sig, skabe og udføre sådanne store og markedsskiftende ideer. Denne filosofi, der ledte den måde, hvorpå Jobs levede sit liv, formede også den måde, han greb forretning på og spillede en vigtig rolle i, hvordan Jobs byggede Apple ind i et Fortune 500 -selskab og derefter genoplivede det igen, efter at virksomheden nosedived i hans fravær.

Det er gennem unikke og fremadstormende livsfilosofier, at iværksættere som Asanas Dustin Moskovitz, Coursera's Daphne Koller og Birchbox's Katia Beauchamp med succes har ført deres virksomheder dertil, hvor de er i dag-skabt nye oplevelser, åbnet uudnyttede markeder og skabt nye veje.



De seks iværksættere nedenfor delte deres filosofier om liv, arbejde og alt derimellem.



Dustin Moskovitz

1234 åndelig betydning

1. Dustin Moskovitz (medstifter af Asana): Vær opmærksom på dit personlige og professionelle liv

Dustin Moskovitz, medstifter af organisationssoftware Asana og Facebook, sagde ved at være opmærksom og opmærksom på sin mentale og fysiske tilstand, kan han guide sine handlinger og tanker med tankevækkende hensigt. Han sagde:

Mindfulness har hjulpet mig med at lykkes i næsten alle dimensioner af mit liv. Ved regelmæssigt at stoppe for at se indad og blive opmærksom på min mentale tilstand, forbliver jeg forbundet med kilden til mine handlinger og tanker og kan guide dem med betydeligt mere hensigt.



Ved at bringe fuld tilstedeværelse til hver interaktion er jeg i stand til at undgå fejltagelser og holde fokus på mit virkelige formål med hver samtale. Dette guider både mit personlige og arbejdsliv: vi anvender dette princip på Asana ved at sikre, at der er regelmæssige fora og muligheder for refleksion, fra periodisk peer-feedback og selvbedømmelser til punkterede arbejdsepisoder, mellem hvilke vi revurderer hver del af virksomheden.

hvordan man reagerer på linkedin -rekrutterere

Daphne Koller

2. Daphne Koller (medstifter af Coursera): Se efter muligheder for at efterlade verden et bedre sted.

Daphne Koller, medstifter af uddannelsesstedet Coursera , sagde, at hun er drevet af en personlig ansvarsfølelse for at forlade verden et bedre sted, end da hun trådte ind i den og leder efter muligheder, hvor en relativt lille indsats vil have stor indflydelse. Hun sagde:



Jeg har altid følt, at vi skulle prøve at leve vores liv for at efterlade verden et bedre sted. Eller, for at citere Steve Jobs, skulle vi ’gøre et indhug i universet.’ Jeg tror også, at denne forpligtelse kun stiger for mennesker, der er mere heldige.

Jeg forsøger at opsøge muligheder, hvor en lille mængde ressourcer, tid eller kræfter kan yde et uforholdsmæssigt stort bidrag. Jeg værdsætter især indsats med en krusningseffekt, hvor en handling udløser en hel kaskade af svar, hvis samlede effekt kan være virkelig enorm. Det er en væsentlig grund til, at jeg valgte at gå ind på uddannelsesområdet og grundlagde Coursera. Uddannelse af selv en enkelt person kan have en dybtgående effekt ikke kun på vedkommendes liv, men også på de mange mennesker, hvis liv vedkommende rører ved. Ved at anvende en relativt lille mængde ressourcer har vi mulighed for at ændre livet for millioner af mennesker og indirekte for mange flere.

Zach Sims

3. Zach Sims (medstifter af Codecademy): Lær ved at gøre

Zach Sims, medstifter af uddannelsesvirksomhed Codecademy , sagde den bedste måde at lære noget på er ved aktivt at gøre det. Han sagde:

rygsmerter på arbejdspladsen

Lær ved at gøre. Det har været en kernetro både i mit liv og i hele Codecademy - vi tror, ​​at den bedste måde for folk at lære ikke er at gøre det ved at læne sig tilbage (ved at se videoer eller sidde i klassen), men i stedet ved at finde ud af, hvad de vil lære og begynde at bygge ting, der afspejler det. Vi forsøger at ansætte mennesker, der har det samme initiativ og tilgang både i livet og arbejder på samme måde, ikke bare ved at forbruge den viden, der er omkring dem, men ved at få praktisk erfaring og prøve nye ting.

Katia Beauchamp

4. Katia Beauchamp (medstifter af Birchbox): Indse, at der er mange forskellige veje til succes

Katia Beauchamp, medstifter af e-handels skønhedswebsted Birchbox , sagde at operere under erkendelsen af, at der ikke er et rigtigt svar - hvad enten det er personligt eller professionelt - har kastet hendes frygt for fiasko og givet hende mulighed for at komme videre med tillid. Hun sagde:

Der er ikke noget rigtigt svar, der er strategi, udførelse og iteration. Da vi startede Birchbox, og når du starter noget, er det sværeste at komme over denne frygt for, at du ikke vil have de rigtige svar - fordi du ikke har oplevelsen, perspektivet, tiden til perfekt at organisere en plan.

livestream præsidentdebat i aften

Virkeligheden er, at der er mange veje til succes; der er ingen vej. At indse, at frigør dig til at bevæge dig hurtigt og få tingene gjort på den bedst mulige måde. Når du først begynder at udføre og indse, at du kan træffe rimelige beslutninger, der fører til succesfulde resultater, får du tillid til at blive ved. For os er det afgørende, at vi alle husker det, for hver dag bringer nye prioriteter.

Jeff Lawson

5. Jeff Lawson (medstifter af Twilio): Erkend, at din tid er begrænset, så tænk stort

Jeff Lawson, administrerende direktør og medstifter af cloud -kommunikationstjeneste Twilio , sagde at tænke stort og presse dig selv til at løse store problemer, der påvirker flere brancher, vil hjælpe med at holde dig motiveret under de op- og nedture, som næsten alle startups står over for. Han sagde:

Den mest begrænsede ressource, vi har på denne planet, er tid - så tænk stort. Denne filosofi har drevet mig mere end noget andet som iværksætter i de sidste 15 år. At gå stort betyder ikke at være prangende eller puste ud i brystet, det betyder at tænke i stor skala. Bruger du din dyrebare tid på noget, der virkelig er umagen værd? Er verden et bedre sted for at have dig og dit arbejde en del af det?

Når folk presser sig selv til at løse store problemer og påtager sig adfærd i forankrede industrier, er det det, der skubber teknologien - og forhåbentlig menneskeheden - fremad. At starte ethvert firma kræver enorm indsats - dit blod, sved og tårer - så du kan lige så godt dedikere dem til et formål, der vil have størst indflydelse.

bill burr stand up netflix

At tænke stort er det, der holdt mig motiveret i løbet af de lange nætter og magre tider, hvor investorer afviste tanken om en platform, der er målrettet mod udviklere.

Logan Green

6. Logan Green (medstifter af Lyft): Tag handling for at forbedre dit fællesskab

Logan Green, medstifter og administrerende direktør for virtuel carpool -app Løfte op , sagde investere din tid i ting, der virkelig bevæger verden fremad på en meningsfuld måde frem for i kortsigtede fads. Han sagde:

Tag på kæmpe problemer, der betyder noget for folk. Når man lytter til hele snakken i pressen, er det let at komme væk fra det indtryk, at investorer altid jagter den seneste mode. Men efter vores erfaring interesserer de bedste investorer sig mest for at sætte deres penge i at løse gigantiske problemer, der forbedrer verden på en meningsfuld måde.