Alle i verden hader deres job - men amerikanerne hader deres mest

En undersøgelse spurgte folk, om de var glade for at gå på arbejde om morgenen. Svaret var et temmelig eftertrykkeligt nej. Hvad skal vi gøre ved denne globale sag om mandagen?

Alle i verden hader deres job - men amerikanerne hader deres mest

Vi formoder, at denne undersøgelse blandt 8.000 arbejdere i hele USA, Canada, Indien og Europa gør det noget officielt: Amerika er nummer et! Nummer et i procentdelen af ​​medarbejdere, der hader deres job, altså.



Monster.com og markedsundersøgelsesvirksomheden GfK gennemførte undersøgelsen, der afslørede, at kun 53% af amerikanerne aktivt nyder deres job, og 15% aktivt ikke kan lide dem. Canadierne tog i mellemtiden hovedpræmien for at have den sjoveste arbejdsstyrke: 64% af canadierne kan lide deres job, mens kun 7% hader det, de laver. Andre nationer faldt et sted imellem, som du kan se i denne infografik herunder:


Der er blevet foretaget masser af undersøgelser om, hvordan europæere har flere feriedage eller har en bedre balance mellem arbejde og liv. Den anden side af det er, at der er mange oplysninger om amerikanere, der arbejder for mange timer, sagde Joanie Ruge, senior vicepræsident på jobsøgningssiden Monster Worldwide, Inc.. Flere virksomheder forsøger at få mere arbejde udført med færre mennesker.



Dette kommer ikke ligefrem som en overraskelse, da USA har nogle af de mest tilbagestående arbejdsmetoder i verden. Det er et af de få lande, der ikke kræver lovlig årlig orlov eller betalt barselorlov ved lov. De højest indkomne i USA arbejde 60 til 80 timer om ugen , og generelt har USA nogle af de længste arbejdstider blandt udviklede lande.



Det betyder dog ikke nødvendigvis, at vi er mere produktive. Tyskland, for eksempel, har i gennemsnit en 35-timers arbejdsuge, men bevarer også den fjerde største økonomi i verden.

Den fulde infografik. Klik for at forstørre.

Alligevel er det kun 34% af tyskerne, der aktivt nyder deres arbejde, og 10% kan ikke lide det ifølge undersøgelsen-en sats, der ligner noget i Frankrig, og som kræver en 35-timers arbejdsuge.



Er det ambivalens? Måske betyder mere tid bare, at arbejde ikke forbruger hele det franske og tyske liv. Måske ligger deres lidenskaber hjemme, i deres rige indre liv eller i hobbyer. Ledere i Canada fokuserer i mellemtiden deres bestræbelser på at forbedre medarbejderengagement og lykke, mens de er på arbejde, hvilket kan tegne sig for forskellen, siger Rouge.

Selvfølgelig er der altid mulighed for at skifte til 30 timers arbejdsuge , som foreslået af britisk tænketank New Economics Foundation. Da jeg for nylig talte med Anna Coote, leder af gruppens socialpolitik, påpegede hun, at antallet af arbejdstimer ikke længere vedrører effektivitet på arbejdspladsen, og at lange timer har alle mulige ekstraomkostninger (f.eks. Øgede drivhusgasemissioner) vi normalt ikke overveje. Coote bemærkede også, at store amerikanske virksomheder kunne spille en væsentlig rolle i at flytte den bredere kontorkultur i USA til en bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Så kan vi bevæge os forbi denne frygtelige balance mellem arbejdsliv og privatliv? Det ville være rart at gøre det uden at skulle flytte til Canada.