Sådan forhandler du din løn via e -mail

Hvis du skal diskutere penge skriftligt, skal du beholde dem høfligt, professionelt og direkte.

Sådan forhandler du din løn via e -mail

Først tillykke. Du har modtaget et tilbud! Nu, den vanskeligere nyhed: Jobsøgningsprocessen er ikke helt slut endnu. Det er tid til at tænke over tilbuddet, sammenligne det med dine andre muligheder og vigtigst af alt: forhandle .



Hvis du lige har modtaget et jobtilbud, især hvis det var via e -mail, er udarbejdelse af en hurtig besked en måde at slå på, mens jernet er varmt til en lønforhandling. For at få den indvendige scoop om at få top dollar gennem en e -mail -forhandling, nåede vi ud til Lewis C. Lin, CEO for Virkningsinterview , en executive coaching praksis, der giver interview coaching for jobsøgende.

Generelt rådgiver Lin: Det er bedst at holde dine lønforhandlings -e -mails høflige, professionelle og direkte. Du vil demonstrere, at du er tankevækkende og organiseret, og du vil respektere din vejleders tid. Han anbefaler også at slå en taknemmelighed for den mulighed, du har fået, og undgå at tage en påtrængende eller berettiget tone.



Med hensyn til detaljerne - her er præcis, hvordan du reagerer på det tilbud, du har modtaget:

Trin 1: Tak arbejdsgiveren for tilbuddet



Ansættelseslederen skal vide, at du virkelig er begejstret og taknemmelig for at tage dette tilbud. Det sprog, der er mest hensigtsmæssigt at bruge i denne del -e -mail, er sætninger om samarbejde. Du er begejstret for at arbejde sammen på dette firma. Du glæder dig også til at samarbejde om at finde en løn- og fordelspakke, der passer til jer begge. Du kan endda gentage tilbuddet i de vilkår, de udtrykker det, ved hjælp af en sætning som jeg er meget taknemmelig for dit tilbud om [løn], men. . .


Relaterede: Præcis hvad (ikke) at sige, når du forhandler om din løn


Trin 2: Angiv dit modbud

Det nummer, du angiver i e-mailen, er springpunktet for forhandlinger, og ikke nødvendigvis vil det antal, du forventer, i sidste ende blive tilbudt dig. I denne del af e -mailen anbefaler Lin at slå en tone, der er respektfuld, høflig og professionel, og tilføjer, at det også er vigtigt at huske, at størstedelen af ​​arbejdsgiverne forventer, at jobansøgninger forhandler startløn. Lin anbefaler at bruge følgende sætninger til at bevare den respektfulde og professionelle tone, mens du får din pointe frem, samt nogle at undgå:



Effektive sætninger

Er der noget vrimlerum?
Hvis det ikke er for følsomt, har du noget imod, hvis jeg spørger dig, hvad lønintervallet er for denne rolle?
Kan vi diskutere de andre komponenter i kompensationsplanen?
Hvor villig er du til det. . .

Ineffektive sætninger



Jeg accepterer ikke mindre end X
Jeg har brug for en højere løn for at betale mine regninger


Relaterede: Det er, når det er værd at forhandle din jobtitel


Trin 3: Sikkerhedskopier dig selv

Det nummer, du beder om, betyder ikke meget, hvis du ikke kan bakke det op med forskning og begrundelse. Faktisk er forskning en af ​​de vigtigste ting, du kan gøre for at gøre din lønforhandling til en succes. Værktøjer som Glassdoors Kend din værdi kan hjælpe dig med at få en fornemmelse af, hvad den gennemsnitlige løninterval er for en person med din erfaring, i din branche, i din by. Prøv altid at angive dine kilder, især hvis du stoler på numeriske oplysninger for at sikkerhedskopiere din forespørgsel. Kandidater glemmer ofte at forklare årsagerne til, at de ønsker eller fortjener en højere løn, siger Lin. Forskere har fundet ud af, at forhandlere, der indeholder en grund til, at de fortjener noget, er mere end 20% effektive end dem, der ikke gør det.

Lin anbefaler at bruge følgende skabelon som et springpunkt for din e-mail med lønforhandlinger. Ifølge Lin er denne skabelon ideel, fordi den er kort og præcis, hvilket passer til behovene hos travle rekrutterere og ansættelsesledere, samtidig med at den er høflig, klar og direkte.

Kære ansættelseschef,

Tak fordi du tilbød mig stillingen. Jeg er spændt på muligheden, og jeg kan ikke vente med at starte.

Til startløn leder jeg efter noget tættere på [indsæt specifikt nummer]. Grunden til det er [specifik årsag].

Er der vrimlerum?

Husk, at dette er et springpunkt, og yderligere forhandlinger kan komme senere. Men ved at indsætte forskningsarbejdet nu og destillere din ask i korte, søde vendinger, er du godt i gang med at få den top-dollar løn, du beder om.


Dette artikel oprindeligt dukkede op Glasdør og genoptrykkes med tilladelse.