Sådan bliver du en bedre samtalemand

Disse fem tips hjælper dig med at tale med alle i enhver situation.

Sådan bliver du en bedre samtalemand

Uanset om du elsker eller hader netværk, er der ingen tvivl om vigtigheden af ​​ansigt til ansigt interaktioner. Selv i vores digitale verden er kendskab til samtalens kunst nøglen til at opbygge stærke relationer. At være en god samtalemand kan hjælpe dig med at gøre et varigt indtryk. Uanset om du deltager i småsnak ved et netværksarrangement eller deltager i en intens forhandling, vil måden du kommunikerer med andre afgøre resultatet.



Følg disse fem tips til at forbedre dine samtaler ved din næste begivenhed:

1. Skift dit mind-set ved at gå ind

At gå i en situation, hvor du bliver nødt til at tale med mennesker, kan være nervepirrende. Mara Goldberg, en konflikthåndteringsspecialist og medstifter af Marigold Mediation, er ikke fremmed for anspændte situationer. Hun siger, at en hensigt med din netværksbegivenhed kan hjælpe dig med at blive en bedre samtalemand. Gå ind i begivenheden med tankegangen om, 'Jeg er nysgerrig, og jeg vil lære mere om andre mennesker', frem for at gå ind i det med tankegangen om, 'Åh nej, jeg bliver nødt til at tale meget om mig selv. & apos;



2. Lyt med vilje

Det kan virke kontraintuitivt, men de bedste samtalepartnere er ikke dem, der altid har vittige ting at sige, men er dem, der er ægte lyttere. Kommunikationsspecialist Sasha Quintana, medstifter af Chatter Republic, siger, at gode lyttere ikke bare lytter med ørerne, men med hele kroppen. De læner sig ind i samtalen, etablerer øjenkontakt og giver deres udelte opmærksomhed til den person, de taler med.



At være en god lytter betyder også, at du ikke udarbejder dit svar, som personen taler. For ofte finder vi os selv i at tænke fremad, hvad vi vil sige næste, ikke hvad den person, vi taler med, siger, siger Quintana. Bliv i øjeblikket, og giv den anden person din fulde opmærksomhed, og du vil være sikker på at få en mere meningsfuld samtale.

3. Stil åbne spørgsmål

Store samtalepartnere ved, at kommunikation er en dans, siger Quintana. Se efter fællestræk mellem dig og den, du taler med. Åbne spørgsmål, dem, der kræver mere end et ja eller nej-svar, er den bedste type spørgsmål at stille, hvis du ønsker at etablere en fælles grund. Spørg, hvor er du fra? Hvor længe har du været i branchen? og hvad syntes du om den højttaler? er gode udgangspunkt. Bare pas på ikke at overdrive dit spørgsmål. Du vil ikke have, at den anden person skal føle, at de bliver afhørt.

4. Undgå at dele for meget om dig selv

Selvom det er vigtigt at dele oplysninger om dig selv i samtalen, kan du tale mindre end den anden person for at lære mere om dem og engagere dem mere i samtalen. Hold dine personlige anekdoter korte og søde, og fokuser mere på den andens historier end dine egne. For at finde ud af, om du taler for meget, kan du prøve at udelade nogle detaljer om historien og drille den anden person for at se, om han virkelig er interesseret i at høre mere. Hvis de ikke reagerer, skal du vende samtalens fokus til noget andet, der kan engagere dem mere.

5. Check ind med dig selv



Ved, hvor du står på det indadvendte-udadvendte spektrum, og tjek regelmæssigt ind med dig selv under samtalen. Goldberg siger, at mens introverte har en tendens til at være gode lyttere, men kæmper for at dele oplysninger om sig selv, har ekstroverte en tendens til at overdrive og ikke lytte så godt. At kende dine tendenser hjælper dig med at vide, hvad du skal kigge efter. Hvis du er en udadvendt, skal du spørge dig selv, om der er en ubalance i samtalen. Hvis du taler for meget, så prøv at flytte fokus på at stille flere spørgsmål. Hvis du er en indadvendt, skal du spørge dig selv, om du taler nok og giver den anden person nok information om dig selv til at hjælpe ham med at føle sig forbundet til dig. En god samtale bør være en give-and-take af information, som et bordtennis-spil. Hvis bolden bliver for længe på den ene side af banen, mister begge parter snart interessen for spillet og går videre.