Hvis du bruger din personlige telefon til arbejde, skal du sige farvel til dit privatliv

Den seneste fyring af en Google -medarbejder viser, hvordan du opgiver dit privatliv - og private data, herunder personlige fotos - når du lægger arbejdskonti på din personlige enhed.

Hvis du bruger din personlige telefon til arbejde, skal du sige farvel til dit privatliv

Bill of Rights dækker kun, hvad regeringen kan gøre ved dig. Medmindre du arbejder for regeringen, stopper mange af dine rettigheder til ytringsfrihed og frihed til søgning og beslaglæggelse, når du går ind på eller logger på dit job. Hvis du er på din arbejdsgivers kommunikationsudstyr, har du stort set intet privatliv i teorien og absolut intet i praksis, siger Lew Maltby, chef for National Workrights Institute .



Manglen på digital fortrolighed på arbejdspladsen er blevet et varmt emne med den seneste fyring af fire Google -medarbejdere for hvad Google siger, at det var krænkelser såsom uautoriseret adgang til virksomhedsdokumenter og siger arbejderne var gengældelse for arbejdskraft, der organiserede eller kritiserede virksomhedens politikker. En af dem, Rebecca Rivers, fortæller, hvordan hendes personlige Android -telefon blev blank, da hun fik at vide, at hun var blevet administreret orlov i begyndelsen af ​​november. (Google fyrede efterfølgende Rivers.)

På næsten samme tidspunkt var min personlige telefon enten beskadiget eller slettet, sagde hun på et arbejdsmøde i Google i november. Tabet var især smertefuldt for Rivers, der er transkønnet. Alt på min telefon, der ikke blev sikkerhedskopieret til skyen, var væk, inklusive fire måneder af mine overgangstidslinjebilleder, og jeg vil aldrig få dem tilbage, sagde hun og hendes stemme kvælede.



hvordan man ikke skal være en tæve

Hvordan skete dette? Sandsynligvis gennem en Android OS -funktion kaldet a arbejdsprofil , som giver arbejdsgiverne mulighed for at køre arbejdsrelaterede apps, som arbejdsgiveren kan få adgang til og administrere eksternt. Apple iOS har en lignende kapacitet kaldet MDM, styring af mobilenheder , hvor arbejdsprogrammer kører i en virtuel beholder adskilt fra personlige apps. Forskellige virksomheder laver MDM -applikationer med forskellige overvågningsmuligheder.



Alt på min telefon, der ikke blev sikkerhedskopieret til skyen, var væk.

Rebecca Rivers

Der er mange legitime grunde til, at en virksomhed måske vil bruge denne teknologi: Det giver dem mulighed for at implementere sikkerhedsforanstaltninger til beskyttelse af virksomhedsdata i e -mail og andre apps, der f.eks. Kører i den separate arbejdsprofil eller container. De kan nemt installere, afinstallere og opdatere arbejds -apps uden at du behøver at bringe enheden ind.

Men de kan også spionere på dig eller slette alle dine data - uanset om det er bevidst eller uagtsomt. Derfor er det en dårlig idé at blande arbejdsnetværk og personlige enheder. Hvis en virksomhed siger, at du skal være online, skal de levere gearet til at gøre det. Irriterende som det er at slæbe to gadgets rundt, ærgrelsen (og faren) ved at overgive din egen enhed til virksomhedskontrol er meget værre.

dette møde kunne have været en e -mail

Min smartphone er din smartphone



Alle moderne telefoner har GPS -funktion. Med en arbejdsprofil eller MDM -holder i din telefon kan en arbejdsgiver installere en app til at spore overalt, hvor du går, som Owen Williams på OneZero påpeger . Han giver eksemplet på MDM -maker Hexnode, som går i detaljer om, hvordan den til enhver tid kan spore enhedens placering.

Williams bemærker også, at et firma kan kræve, at din telefon opretter forbindelse til internettet via sit krypterede virtuelle private netværk. Denne sikkerhedsforanstaltning giver mening for virksomheder, men det betyder, at alle dine data, selv personlige data, muligvis passerer gennem virksomhedens netværk. Det gør dataene fair spil for virksomheden at se på, da der simpelthen ikke er nogen lov eller juridisk præcedens for at stoppe det. Det er egentlig ikke anderledes end at bruge din virksomheds stationære computer til at sende en personlig e -mail fra din kabine, siger advokat og sikkerhedsekspert Frederick Lane. Hvis du sender ukrypterede personlige data på tværs af et netværk, der ejes og kontrolleres af din arbejdsgiver, skal du antage, at de kan fanges og gemmes.

Floder for nylig tweeted en linje i hendes ansættelseskontrakt, der beskriver dette: Jeg har ingen rimelig forventning om privatliv i nogen Google -ejendom eller i andre dokumenter, udstyr eller systemer, der bruges til at drive Googles forretning. Jeg spurgte Google om denne politik. En talskvinde sagde, at det ikke burde komme som en overraskelse og er standard praksis hos store virksomheder. En meddelelse om fortrolighedspolitikken dukker også op, når telefonprofilen er installeret, sagde hun.

Hvad sker der, hvis du mister dine data?



Hvad Rivers ikke havde forventet, var at miste personlige data på sin egen enhed. Men det er mere og mere almindeligt, siger Maltby, der kalder det en større fare end at blive spioneret på. De tørrer din personlige enhed med det formål at slippe af med virksomhedsdata, men når du tørrer telefonen, tørrer du alt, siger han.

mindste airstream trailer til salg

Google fortalte mig, at en suspenderet medarbejder kan miste personlige data, fordi de gemte dem på en arbejdskonto, og de kan bede Google om at hente dem for dem.

Når du tørrer telefonen, tørrer du alt.

Lew Maltby

Det er uklart, hvad der skete med Rivers telefon, eller om Google har en sikkerhedskopi. Men virksomheder sletter ofte medarbejdernes egne telefoner helt uden at give en måde at sikkerhedskopiere personlige oplysninger, siger Maltby. Det er ikke, at de vil give dig problemer, siger han om arbejdsgivere. Men de skulle bruge lidt tid og penge på at oprette et system, der ville beskytte dit privatliv for de personlige oplysninger, der sker på arbejdet. Og de gider ikke gøre det.

Arbejdsadvokater som Maltby mener, at total sletning af telefoner burde være ulovlig i henhold til en lov kaldet Computersvig og misbrugslov . CFAA forbyder dybest set uautoriseret adgang til en computerenhed, såsom at stjæle data eller plante malware. Men fortalere har kæmpet for at finde en retssag, der kan skabe præcedens for medarbejdernes mobiltelefoner. Domstolene insisterer på at se håndgribelige økonomiske skader, og normalt er der ingen, siger Maltby.

Selvfølgelig er det så smertefuldt at miste personlige data, som fotos, der dokumenterer vigtige øjeblikke i livet, netop fordi deres værdi er immateriel.

Der er heller ingen måde at sætte en monetær værdi på besværet med at have en anden telefon eller at kæmpe med en arbejdsgiver, der er tilbageholdende med at betale for en. Men placeret side om side er sikring af dit privatliv sandsynligvis mere værd end at udholde nogle gener.