Det er ikke kun, hvordan du spiller spillet - det er, om du vinder eller taber

Det gamle udtryk er ikke, om du vinder eller taber, det er, hvordan du spiller spillet, er helt forkert. At vinde betyder noget. Det er vigtigt, fordi du opnår noget vigtigt. Men det er også vigtigt af en meget større grund: Det driver vækst.

I sidste uge tilbragte jeg tid med et team af meget skarp software
udviklere, der designer et nyt produkt. En velsmurt maskine, denne gruppe af
mænd og kvinder legemliggjorde den bedste praksis inden for smidig og slank software
udvikling - hold tingene enkle, lever arbejdssoftware hurtigt og tilpas
til skiftende omstændigheder. De var meget imponerende. Det er indtil jeg lobede en
uskyldige, tilsyneladende let at svare på, spørgsmål til dem. Hvad 'vinder'
ser ud med hensyn til dette produkt om 12 måneder?



Teamet havde ikke en klar, overbevisende og justeret
svar. Forskellige perspektiver (der skulle have været udfundne måneder
tidligere) begyndte at bakke hovedet. Holdet, viste det sig, var i
proces med fejlfri udførelse på et vagt sæt mål. Og dem der,
ærligt talt, strakte dem ikke. En opskrift på at tabe.

gratis live stream super bowl 2018

Overvej dette:



Det gamle udtryk er ikke, om du vinder eller
tabe, det er hvordan du spiller spillet er fladt forkert. At vinde betyder noget. Det
betyder noget af en åbenlys grund - fordi du opnår noget vigtigt. Men det
betyder også meget større grund.



Det driver vækst - personlig, professionel, indtægt, dig
navngiv det.

hvornår blev æble offentligt

Når du skal finde en måde at strække dig selv og vinde,
det ændrer dig. Det får dig til at indse, hvad du er i stand til og bygger dit
tillid. Det sker ikke, når du blot spiller spillet godt.

Selvfølgelig - du kan ikke vinde hele tiden - og hvordan du spiller
spillet betyder også noget. Men det vil aldrig træde i stedet for at definere a
stræk mål, graver ned og finder ud af, hvordan man vinder, når det går
hårdt.



Prøv dette:

ea battlefront 2 reddit kommentar
  1. Definer, hvad en gevinst er for dig nu - vær
    specifik, stræk dig selv, og ved, hvordan du måler det.
  2. Få feedback fra pålidelige venner/kolleger for at sikre
    du har sat barren på det rigtige niveau
  3. Hvis du arbejder med andre, skal du sikre dig, at du er helt på linje.
  4. Hold målet regelmæssigt foran dig, så det er
    top of mind, måske sende det på dit kontor
  5. Tænk på, at fiasko ikke er en mulighed (bemærk
    hvordan dette ændrer din angrebsplan).
  6. Find en for at spille spillet med fremragende kvalitet og vinde
@FastCoLeaders

Doug Sundheim er en ledelseskonsulent, forfatter og foredragsholder. Han arbejder i øjeblikket på en bog om emnet smart risikotagning. Du kan finde ham online på clarityconsulting.com og følg ham på twitter @DougSundheim .