Secrets Of Silicon Valley Intrigue afsløret i Colin Powells hackede e -mails

Inkluderet: Klager over kønsforstyrrelser hos Salesforce, Kleiner Perkins julekort og mislykkede forsøg på middag med Mark Zuckerberg.

Secrets Of Silicon Valley Intrigue afsløret i Colin Powells hackede e -mails

Den nylige hacking af Colin Powells e -mail -konti fik saftige overskrifter om den tidligere udenrigsministers kan ikke lide Donald Trump og visne kritik af Hillary og Bill Clinton .



Men det har også afsløret masser af indvendige detaljer og sladder om drama i Silicon Valley gennem korrespondance relateret til Powells rolle som bestyrelsesmedlem i Salesforce.com og som en strategisk rådgiver for et af teknologiens mest magtfulde venturekapitalfirmaer, Kleiner, Perkins, Caufield og Byers . Og det gav enestående indsigt i svingdøren mellem regering og industri - komplet med sine frynsegoder, insideraftaler og ekstraordinær adgang.

Da han forlod Bush-administrationen i 2005 efter at have tjent som den første afroamerikanske udenrigsminister, var Powell perfekt positioneret til at udnytte sit nye liv i den private sektor. En dekoreret militærhelt og politisk moderat og respekteret embedsmand formåede han at undgå hovedparten af ​​skylden for Irak-krigen. Blot seks måneder efter sin fratrædelse i januar 2005 sluttede han sig til et af Silicon Valleys mest magtfulde venturekapitalfirmaer, Kleiner Perkins, som en strategisk kommanditpartner. To år senere tiltrådte han bestyrelsen for AOL -medstifter Steve Case's nye selskab, Revolution Health, og i 2014 kom han ind i bestyrelsen for kammeraten Marc Benioff's Salesforce.

Gennem de 11 år, han har været i den private sektor, har han skred over regeringens og teknologiens verdener, rådgivet fremtidige administrationer om militære spørgsmål og rådført sig med top venturekapitalister om, hvilke højteknologiske startups der skal investeres i. Hans Gmail-konto fra 2014 til august 2016 er fuld af korrespondance med topinvestorer, førende politikere og embedsmænd og tidligere militære kolleger. Blandt de mest afslørende øjeblikke er Powells bestræbelser på at undgå at løbe ind i Hillary Clinton ved en fundraiser, der blev kastet for hende af Salesforce -administrerende direktør Marc Benioff, en intern undersøgelse, hvor nogle Salesforce -medarbejdere klagede over kønsforstyrrelser i virksomheden, Powells bestræbelser på at få Kleiner Perkins til at forbedre sig dens mangfoldighed i kølvandet på Ellen Pao -retssagen og Powells anstrengende bestræbelser på at få AOL -medstifter Steve Case til en af ​​verdens mest eksklusive og magtfulde sociale klubber.

Sådan undgår du Hillary Clinton



Kun seks dage efter Hillary Clintons brug af en personlig e -mailserver blev først afsløret i en historie på forsiden af New York Times den 2. marts 2015 inviterede Benioff Powell til en lille middag, han var vært for hjemme hos Clinton. Han fortalte spændt til Powell, jeg er sikker på, at hun ville være begejstret for at sige hej til dig! Benioff havde til hensigt at rejse omkring $ 500.000 til Clinton Foundation, som han synes gør meget godt arbejde i verden. Powell videresendte straks invitationen til sin personlige assistent med en grinende emoji.

Powells svar på Benioff var sløvt: Vi kan give hånd, hvis vi passerer hinanden, men ikke noget reelt behov. Ønsker ikke at generere en anden 'e -mailgate' historie og vil ikke være til en Fundraiser. Skub ikke for at få det til at ske. Han forklarede også, at selvom han og Hillary er meget tætte og har været det i årevis, er han irriteret over hendes team for at forbinde hans private e -mail -brug med hendes situation. Han snappede også, at Hillary engang sagde, at hun stemte for krigen i 2003 på grund af min FN -tale. Jeg måtte minde hende om, at hun stemte for det tre måneder før min tale. :)

Ind imellem sendte Powell hastigt en mail til sin assistent, som svarede: God herre. Hun er den sidste person, du skal se lige nu. Assistenten foreslog, at Powell forlod Benioffs hus lige før Hillarys ankomst, idet han påstod, at han havde brug for at tage sit fly hjem, selvom det ikke forlod yderligere tre timer. Hun fortæller ham, men det venter stadig på dig i lufthavnen i et par timer. Powell har ikke noget imod, og synes at foretrække at vente i en lufthavn frem for at tale med Clinton: Jeg venter normalt et stykke tid. Han tilføjer, jeg har fortalt Marc, at de fleste måske er et hej på vejen ud, hvis hun er til tiden. Jeg tvivler på, at hun ville have mig rundt, mens hun forsøger at hive Marc, og det ville jeg heller ikke være. Det er ikke klart, om Powell nogensinde blev der for at møde Clinton ved middagen.

Bromance med Benioff



Flere e -mails viser Powell og Benioffs rørende bromance - ofte sender de en e -mail til hinanden med de mest afslappede observationer, deler historier om deres nyeste sportsvogne og skriver altid ud med Aloha. Som bestyrelsesmedlem var Powell naturligvis fortrolig med nogle af de mest intime forretninger i det gigantiske selskab, herunder breve fra tilsynsmyndigheder, potentielle opkøb og status i retssager. Blandt afsløringerne er, at Salesforce overvejede at erhverve Adobe og forretningsautomatiseringssoftwaregiganten Pegasystems, blandt 12 andre virksomheder (med den bemærkelsesværdige undtagelse af Twitter, som Salesforce overvejede at købe i de seneste uger, inden han gik tilbage) noteret på en præsentation med 60 dias sendt til board medlemmer tilbage i maj 2016, som rapporteret af Wall Street Journal .

hvornår dør jeg?

Da Salesforce mistede sit bud på at erhverve LinkedIn på grund af Microsofts højere tilbud, sendte Benioff en e -mail til Powell om, at virksomheden måske ikke var forberedt på intensiteten af ​​denne konkurrence: Vi var tættere på, end vi havde klar over - måske havde en $ 105 kontant plus $ 105 aktie gjort det ! Men vi var bestemt over vores ski !!!!

Kvinder klager over drengeklubber hos Salesforce

Blandt de dokumenter, der blev delt med Powell, var en Salesforce Culture Retention Study, som virksomheden bestilte i at lære mere om, hvorfor medarbejdere vælger at blive eller forlade Salesforce. Mange af de 73 nuværende og tidligere ansatte, der blev interviewet, havde positive svar med henvisning til sammenhængen mellem deres egne personlige værdier og virksomhedskulturen og hyldede ofte Benioff for hans generøsitet og sit ry for at tage stilling til sociale spørgsmål. Det er rart at arbejde for en administrerende direktør, der vokalisk står op for mange af de ting, jeg personligt tror på, sagde en medarbejder. Ligesom den filantropiske model - det har jeg aldrig haft; Jeg synes, det er ret fantastisk. Jeg ved ikke, hvorfor jeg ville forlade, ved du? Jeg er spændt på at være her.



Andre nuværende medarbejdere var begejstrede for mulighederne for at vokse i virksomheden: Åh, evnen til at vokse og ændre mig i mit ansvar og roller, ja. Det er præcis - det er præcis derfor, jeg ser mig selv blive.

Men der var også beskrivelser af nogle kvinder, der havde ekstremt negative oplevelser, som de tilskrev kønsforstyrrelser hos Salesforce. De nævnte drengeklubberne og Salesforces ekstremt kvindehadende karakter som en betydelig hindring for karrierefremgang. Andre kvinder citerede nedsættende etiketter, der blev brugt i virksomheden, og en kvinde huskede at have fået at vide, at kvinder ikke hører hjemme i tech -industrien. Rapporten bemærkede, at da Salesforce blev betragtet som leder inden for ligeløn og behandling, var disse uoverensstemmende oplevelser alarmerende. Forfatterne bemærkede, at de manglede tilstrækkelige data til fuldt ud at forstå dynamikken omkring disse emner og opfordrede til yderligere diskussion.

Andre medarbejdere rapporterede om en torturøs arbejdsplads, hvor de var under pres for at modvirke kunder, hvilket resulterede i en churn og brændende følelse og en dynamik i at gøre dit skide job. Og nogle medarbejdere rapporterede om uophørlig forbandelse, borddunk og nedladende mikromanagement, hvor du fik dig til at føle dig dum.

Henvendt til kommentar sendte Salesforces EVP for Global Employee Success, Cindy Robbins, følgende erklæring til Hurtigt selskab :

Der er ingen mål for ligestilling og fremme af en kultur af tillid, gennemsigtighed og velvære. Salesforce er fortsat et af de bedste steder at arbejde, fordi vi løbende anmoder om feedback fra vores medarbejdere. Vi bestiller rutinemæssigt tredjepartsundersøgelser for at evaluere vigtige områder af vores kultur, og vi delte resultaterne af denne rapport i en webcast til hele vores arbejdsstyrke som en del af vores engagement i gennemsigtighed og for at skabe en meningsfuld dialog omkring forbedringsområder.

Lovgivningsmæssige henvendelser om handelsaktivitet

Andre e -mails diskuterer lovgivningsmæssige bekymringer om forhøjet handelsaktivitet forud for Salesforces opkøb på 2,8 mia. Dollar af e-handelstjenesteudbyderen Demandware den 1. juni 2016 , som var genstand for en undersøgelse fra Wall Street -regulatoren Financial Industry Regulatory Authority (FINRA). Efter offentliggørelsen af ​​handlen skød aktierne i Demandware, der blev offentliggjort i 2012, 55% op på den dag. Aftalen om at købe Demandware var et tilbud på alle dets aktier til $ 75 pr. Aktie, en præmie på 56% til slutkursen den 31. maj. Således kunne investorer, der købte aktien i dagene før overtagelsen, have tjent mange penge . Og FINRA synes at have mistanke om, at der var mere end et par af de kloge investorer.

I en e-mail til Powell sendte Salesforces generaladvokat en liste, der blev sendt til virksomheden af ​​FINRA om cirka 100 personer og grupper, fra en Moskva-baseret investor til fremtrædende Wall Street-virksomheder som Renaissance Technologies og Elliot Capital Management. I e -mailen til Powell skrev rådgiveren:

Gennemgå venligst den meget fortrolige vedhæftede liste over personer og enheder. Hvis du kender eller har et forhold til nogen af ​​personerne eller enhederne på listen, bedes du kontakte mig med det samme, så jeg kan aftale at følge op med dig for yderligere oplysninger. Det er kritisk, at du ikke selv kontakter nogen på den vedhæftede liste. Hvis du ikke kender eller har et forhold til en person eller enhed på listen, bedes du besvare denne e -mail, der bekræfter INGEN senest fredag ​​den 29. juli.

Powell svarede, at det gjorde han ikke. I et lignende brev sendt til Powell vedrørende handelsaktivitet i 2015 forklarede han, at han kendte en af ​​de mennesker, der havde handlet med Salesforce -aktier, men at han ikke havde kommunikeret med ham i de seneste år.

Sådanne henvendelser fra regulatoren er temmelig rutinemæssige i kølvandet på større fusioner og opkøb. FINRA har evnen til at bøde virksomheder og enkeltpersoner for krænkelser af insiderhandel, selvom det i begge breve til Salesforce understregede, at henvendelserne ikke nødvendigvis skulle tolkes som en indikation på, at agenturet har fastslået, at eventuelle FINRA -regler eller føderale værdipapirlove er blevet overtrådt. En talsmand for FINRA nægtede at kommentere henvendelsen, da han blev kontaktet af Hurtigt selskab .

E -mailsne afslører også nogle af de bedste investorers strategier og beklager, når det kommer til teknologisektoren. En af Powells venner er David Rubenstein, milliardærinvestoren, der var medstifter af Carlyle Group. I deres korrespondance, da Powell nævner sit bestyrelsesmedlemskab med Salesforce, afslører Rubenstein sin beklagelse over, at han ikke investerede tidligere i Salesforce og sagde, at de kiggede på det i venturefasen og dumt videregav investeringen. En af mange fejl.

hvordan man laver en medarbejderhåndbog

Middagsplaner med Zuck

Selvom Powell blev oversvømmet med invitationer til begivenheder, konferencer og private middage, afviste han de fleste af dem, undtagen da Mark Zuckerberg kom og ringede. Powell var ekstremt ivrig efter at have en privat middag med Facebook CEO og hans kone, Priscilla Chan og Facebook COO Sheryl Sandberg hjemme hos Zuckerberg. Da Zuckerbergs assistent nåede ud til Powell, fordi Mark er interesseret i at møde og bruge tid med interessante mennesker, som han kan lære af, svarede Powell ivrigt. Efter mange e -mails frem og tilbage bliver Powell frustreret over svaret om, at det ikke vil ske på grund af en planlægningskonflikt i Sandberg: Jeg vidste ikke, at hun var afgørende for denne middag, skrev han i en e -mail til sin assistent.

E -mail skræmmer mig

Et af de mest ironiske aspekter ved e -mail -trove er, at snesevis af hackede e -mails diskuterer e -mailsikkerhed, hvor Powell understregede de foranstaltninger, han har taget for at forbedre en sådan sikkerhed. I en e -mail til Shane Harris på Daily Beast , Bemærkede Powells assistent:

General Powell blev hacket af [rumænsk hacker] Guccifer sammen med talrige andre politiske og berømte personer for et par år siden. På det tidspunkt tog han straks passende foranstaltninger for at beskytte den konto, der havde været inaktiv i flere år. Som du ved, blev Guccifer anholdt af de rumænske myndigheder og sidder nu i fængsel. Så vidt vi ved, var det det eneste kompromis med denne konto. Med hensyn til dit andet spørgsmål, se den erklæring, vi leverede for et par dage siden. Det eneste, jeg vil tilføje, er, at han havde en computer fra Udenrigsministeriet.

Kort efter rapporter om, at Clintons private e -mailserver blev hacket i juli 2015, kontaktede Powell en investeringsrådgiver, der advarede ham: E -mail skræmmer mig, fordi folk ser ud til at have fat i tingene. Glad for at diskutere alternative kommunikationsmåder, hvis det er nødvendigt.

Og den 20. oktober 2015, få dage efter CIA -direktør John Brennans AOL -e -mail -konto blev hacket, kontaktede Salesforces Benioff Powell og sagde: Jeg håber, at du har lukket din gamle AOL -konto. Powell svarede, for mange år siden. På gmail med flere skærme.

Post-Pao, Powell skubber til mere mangfoldighed hos Kleiner Perkins

Som strategisk rådgiver for Kleiner Perkins var Powell i regelmæssig kontakt med formand og Silicon Valley-investeringslegenden John Doerr for at udtrykke sin støtte, mens firmaet forsvarede sig fra et overordnet skøn mellem kønsdiskriminering af tidligere juniorpartner Ellen Pao.

Da Pao tabte sin sag, lykønskede Powell Doerr, men anbefalede kraftigt, at firmaet også gjorde mere for at øge racemæssig mangfoldighed. I en e -mail fra juli 2015 efter dommen fortalte han Doerr: Næste gang jeg ser dig, vil jeg gerne diskutere racemæssig mangfoldighed og ikke kun køn og etnicitet. Til hvilket Doerr reagerede: Ja, techindustrien og vi har en lang vej at gå til mangfoldighed. Men vi vil gøre det bedre og mere. Og KP General Partner Beth Seidenberg svarede: Vi er fokuseret på både køn og etnicitet, og når du er i byen næste, vil vi meget gerne få dine input. Vores mål for vores Fellows -program er, at vi i 2016 vil have en klasse, der omfatter 50% kvinder + underrepræsenterede minoriteter. Vi udvider vores opsøgende arbejde for at sikre, at vi opnår dette.

I e -mailen fortalte Doerr Powell: Som far til to døtre er dette personligt. Jeg er fast besluttet på at hjælpe med at komme til en 50/50 verden, en med mulighed for dem og alle. Dette er vigtigt for social retfærdighed, og fordi det er bedre for erhvervslivet. Og fordi mangfoldighed er en kerneværdi hos Kleiner, et partnerskab, jeg elsker og er stolt af.

Powell og hans medhjælpere var godt klar over et kultursammenstød med Silicon Valley, især da den pensionerede general besøgte firmaets kontorer på Sand Hill Road i Menlo Park. Da Doerrs assistent blev ved med at kalde Powell ved sit fornavn, blev Powells medhjælper rasende: Jeg ved, at CA og Silicon Valley er [sic] tilbagelænet, men det er bare så uprofessionelt og siger noget om hende og hendes dømmekraft. Så hver gang du passerede hendes skrivebord derude, havde du BEDRE omtalt som dig selv som general Powell omkring hende!

I december fik Powell KP’s årlige julekort, der indeholdt følgende hilsen:

I 2015 blev vi alle mere bekendte,
Tæt og personligt, næsten familiært
Med designsessioner, rapporter, ledelsessaloner,
Meetups, workshops, ostetallerkener og rejer.
Vi håber, at du havde gavn af en idé eller to,
Frisk motivation, mødte en ny.
Netværket kan være computeren, inden for teknologi,
Men i livet foretager dit netværk introer og rydder flaskehalse.
På din glans og præstationer kunne vi ikke være ydmyge,
Og så udvidede du vores ordsproglige Dunbar -nummer.
2015 var en absolut accelerator:
NASDAQ forblev højt, og dalen kraterede ikke.
Må dit 2016 blive endnu større.
Og vi håber, at vi kommer til at arbejde sammen med jer alle, før eller siden!

Mailene viser også de enorme summer, som KP har givet sine partnere og rådgivere. Den 1. maj 2015 modtog Powell en meddelelse om, at han ville modtage en andel af de 240 millioner dollars, som KP distribuerede som følge af Bristol-Myers Squibb Companys opkøb af Flexus Biosciences. Og i marts 2016 modtog han endnu en meddelelse om sin del af 446.075 aktier i almindelige aktier i Aerohive Networks, som var blevet fordoblet i værdi siden købet i 2010.

Har Amazon et hjerte og en sjæl?

Ikke alle Powells tidligere diplomatiske og militære kolleger var imponeret over værdierne og adfærdene i Silicon Valleys største sværvægtere. I en e -mail sender den mangeårige ven Marybel Batjer, der nu driver Californiens statlige driftsagentur, Powell sin stærke utilfredshed med Amazons arbejdskultur i kølvandet på en hårdt New York Times historie om virksomheden i august 2015 :

Jeg graver ikke denne lette accept af Amazons kultur bare bc/ de er gennemsigtige om det og siger klart til alle, hvis du ikke kan lide det, kom ikke arbejde her!

Den adfærd, de lærer, og de menneskelige interaktioner, der er grusomme, som de tolererer, hvis ikke fejrer ophold hos enkeltpersoner langt ud over Amazon. Jeg er ligeglad med at være i et samfund, der handler og reagerer på sådan foreskrevet konkurrence og materiel gevinst på bekostning af hjerte og sjæl-omsorg for medmennesker!

Jeg beklager, at der er en sådan generel accept af Bezo [s] og Amazon, især i Silicon Valley. Jeg tror ikke, jeg skal blive overrasket.

Og trods mange års investeringer i teknologivirksomheder var Powell ofte skeptisk over for hypen omkring innovation. I en e -mail fra august 2015 til en ven udtrykte han sin utilfredshed med, at Pentagon under forsvarssekretær Ashton Carter syntes at blive henrykt med nye gadgets, mens troppens niveauer bliver reduceret:

Som jeg plejede at sige til høvdinge, da den kolde krig var ved at være slut, hvad vil alle prædikanter gøre nu, når djævelen er blevet frelst. Vi fokuserede på muligheder for muligheder og ikke udelukkende på trusler. Men Pentagon -maskinen har intet brændstof, men trusler. Og der er ikke tilsyn; ikke i OSD, OMB, WH eller Congress. Ash opretter en anden organisation af Silicon -teknikere til at udvikle sensorer til at sy i tropper uniformer og lignende elektronisk RMA. De får 75 mio. Jeg håber, at der vil være tropper tilbage til at bære tingene.

Ikke imponeret over den seneste White Black Celebrity

Powell har et ry som en reserveret og ædru personlighed, men i private e -mails viser han et skarpt vid og masser af snark. Engang da han og New York Times spaltist Maureen Dowd diskuterede en spalte af sin kollega David Brooks, hun spurgte, at Brooks bliver ved med at skrive om hoteller, fordi han har sex igen efter 25 år. Til det svarede Powell, Umm, Gud, jeg er så fristet, men jeg vil ikke røre ved den linje.

Når en ven spørger Powell om hans mening om Atlanterhavet forfatter Ta-Nehisi Coates, svarer Powell, Han er den nye senior sorte intellektuelle, der erstatter Skip Gates, Cornell West, et al. Den slags aspenitter elsker, og refererer til overklasseeliten, der holder ferie i skiområdebyen Colorado. Senere tilføjer han: Lyder som den seneste White Black -berømthed. 🙂 Seriøst, jeg vil læse nogle af hans ting. Jeg siger til børn at de skal stoppe med at klynke, bebrejde hvide mennesker og ønsker erstatning.

E -mailsne afslører også, hvordan det chummy netværk af investorer ville videregive tips og ideer, hvoraf de fleste ikke var tilgængelige for den almindelige dagshandler. Powell ville ofte videregive investeringsideer foreslået af gamle bekendte og kolleger. Da sønnen til den tidligere canadiske premierminister Brian Mulroney videresendte ham information om 3D -hologramteknologi, sendte Powell det til sine kolleger på Kleiner Perkins: Jeg troede, at du ville finde denne teknologi interessant.

Investeringsmuligheder faldt ofte i Powells skød gennem hans omfattende netværk af kontakter. I en gruppemail til Powell og andre bestyrelsesmedlemmer i et energiselskab blev han inviteret til at deltage i en ny VC -fond startet af den tidligere 49ers quarterback Joe Montana og rådgivet af Y Combinators Paul Graham.

11 tal betyder

Få sag ind i verdens mest eksklusive klub

En af fordelene ved hans liv efter regeringen var medlemskab af den superhemmelige Bohemian Club, en gruppe af verdens mest rige og magtfulde mænd, der hvert år deltager i den berygtede Bohemian Grove på en campingplads i Californien for at drikke, tale og tilbede redwoods, blandt andre ritualer. Powell forsøgte flere gange at få sin kammerat, den tidligere AOL -grundlægger Steve Case, ind i klubben, men uden held.

På et tidspunkt informerer klubbens Bob Cohn ham om den seneste afvisning af Case: I de sidste to år var du venlig nok til at skrive et brev, der understøttede Steve Case for at foretrække adgang til Bohemian Club. Desværre godkendte udvalget ikke sin ansøgning sidste år (teknisk set blev ansøgningen trukket tilbage efter deres forslag). Jeg vil med glæde forklare årsagerne til, at han ikke gjorde det sidste år i telefon med dig - jeg vil helst ikke skrive dem. Steve tog det hele meget godt og har været en mester i at fortsætte processen (jeg ville nok have bedt klubben om at proppe det).

Denne udveksling-og andre e-mails om ferier i Aspen og private Council on Foreign Relations-middage-synes at bekræfte enhver konspirationsteori fortalt af både venstreorienterede og højreorienterede populister: At en hemmelighedsfuld kabal af verdens mest magtfulde mænd driver verden, og samtidig bevare demokratiets foregivelse, ligesom de har gjort i århundreder. Og det på trods af lidt mere køn og racemæssig mangfoldighed, at eliteklubben stadig trækker i håndtagene - det er bare, at magtens centrum er flyttet til Silicon Valley. Powell ser undertiden ned på teknologiens verdens prioriteter og særegenheder, men han kan ikke lade være med at blive tiltrukket af dens energi og vitalitet og luksuriøse frynsegoder.

Relateret video: Inside the Secret World Of Code-To-Code Combat