Stop med at prøve at 'finde' meningsfyldt arbejde (og opret det i stedet)

Meningsfuldt arbejde er ikke noget, du kan finde eller rive ud af den blå luft.

Stop med at prøve at

Al denne snak om balance mellem arbejde og liv har mange af os, der søger meningsfuldt arbejde. Vi vil udføre arbejde, der er værdifuldt, betydningsfuldt og giver os en følelse af formål. Desværre er der ikke sådan noget. Det er ikke noget, du kan tage, og det findes ikke et sted, du kan plukke.



Dette er både heldigt og uheldigt.

Du ser, det er op til dig at skabe meningsfuldt arbejde. Ja, nogle systemer og organisationer gør det lettere for dig at gøre dette. De ansætter store ledere, opbygger en inklusiv kultur og fremmer et støttende arbejdsmiljø. Men i sidste ende, hvis du vil have mening i dit arbejde, er det på du at skabe det. Her er nogle måder, du kan gøre dette på.



1. Skift dit perspektiv

Du skal forstå, at meningsfuldt arbejde er relativt og personligt. Det handler ikke om status, og det er heller ikke det, dine kammerater laver. Hvis alle dine venner går i kontorjob, men du elsker at arbejde med dine hænder, skal du indtaste de faglærte fag (som er meget efterspurgte lige nu). Hvis alle du kender ser ud til at gå i gang, men du er motiveret af at pleje mennesker, skal du deltage i et hjælpende erhverv. Du skal også acceptere, at når du bevæger dig gennem livsfaser, kan dine prioriteter og ønsker ændre sig. Det, du elskede for et par år siden, kan ændre sig, og du skal ikke være bange for at gøre det samme.

2. Udforsk din passion (men læg ikke for meget pres på dig selv for at finde den)



At finde din passion kan føles som et stort pres, men det behøver ikke. Alt det indebærer er at identificere de ting, du kan lide at gøre og er gode til, og som andre værdsætter nok, så du kan dække husleje og dagligvarer. Hvis du ikke kan finde det som et fuldtidsjob, er der altid måder at udforske det uden for dit job, uanset om det er ved en sidehustru eller en hobby. Der kan være ting, du føler en overvældende intensitet at forfølge. Hvis det er tilfældet, fantastisk. Hvis ikke, find den næste rigtige ting, og følg den vej.

3. Fokus på at skabe forbindelser

En stor del af meningsfuldt arbejde er vores forbindelse med andre. Gå mod muligheder, hvor der er fællesskaber af mennesker, du nyder, og som du kan lære af. Det er svært at udmærke sig og finde mening, når du føler dig som en outsider, eller når du ikke føler dig understøttet - selvom du elsker at udføre arbejdet. Sørg for, at dit arbejde indlejrer dig på steder, hvor menneskerne er dem, du gerne vil være sammen med, og som er dem, du kan vokse og høre sammen med.

bakken krystal og saagar

4. Husk dit hvorfor

I Okinawa, Japan, hvor der er højere end sædvanlige niveauer af lykke og levetid, udtrykket Ikiga jeg mener din grund til at vågne om morgenen. Det er en af ​​rødderne til længere, lykkeligere liv. Den nemmeste måde at få forbindelse til dit formål er ved at koble dit arbejde til et større billede. Lad os sige, at dit job er at lave hardware på en samlebånd. Tænk på den mekanisme, hardwaren går ind i, håndsvinget den driver, hospitalssengen, den passer på, og den måde, det letter bevægelsen af ​​kritisk syge patienter, så deres sår heler, og de kan gå hjem hurtigere. Hvis du sidder ved dit skrivebord og udfylder regneark hele dagen, skal du overveje, hvordan dit arbejde bidrager til et socialt behov eller godt. Udover at bidrage til din virksomheds årlige vækst, skal du tænke på, hvordan dens produkter og tjenester påvirker det bredere samfund.



Sagen er, at når du finder eller skaber mening i dit arbejde, ved du det. Når du har et formål, vil du føle, at dit arbejde har værdi. Når du føler, at dit arbejde har værdi, vil du føle, at du tilføjer værdi, og vigtigst af alt, vil du føle, at du har værdi.

At skabe meningsfuldt arbejde for os selv er afgørende. Det handler ikke kun om at have det godt, når vi står op af sengen om morgenen, blamede og finder vej til kaffemaskinen. Det handler om at forstå, hvad vi kan tilføje til verden. Husk, meningsfuldt arbejde er ikke noget, du kan finde. Det er noget, du skal oprette.


Tracy Brower, ph.d., MM, MCRw er en sociolog med fokus på arbejde, arbejdere og arbejdspladser, der arbejder for Stålkasse . Hun er forfatter til Gør arbejdet levende ved at bringe liv i arbejde: En guide til ledere og organisationer .