Bæredygtighed Faceoff: J.P. Morgan Chase vs.Bank of America

Kan store banker nogensinde være bæredygtige? De mange statslån kanaliseret til de største banker i USA indikerer, at enheder som J.P. Morgan Chase og Bank of America muligvis ikke er helt økonomisk bæredygtige, men de gør i hvert fald fremskridt inden for andre former for bæredygtighed. Forfatter og investeringsrådgiver R. Paul Herman sammenligner disse to banker i den nye bog HIP -investoren. Nedenfor gør vi det samme.



JP Morgan Chase fortjener æren for gennemsigtighed. Virksomheden tilbyder en bæredygtighed casestudie (med tilladelse fra Accenture) på sit websted, samt en omfattende miljøpolitik , mange CSR rapporter , og en liste over miljøinitiativer . J.P. Morgan abonnerer også på Ækvatorprincipperne - en ramme for vurdering af risiko
på sociale og miljømæssige områder.

Men J.P. Morgan har stadig noget at gøre. Virksomheden fik for nylig en karakter på F på Rainforest Action Network’s Beretningskort til fjernelse af bjergtoppen til finansiering af fjerning af bjergtoppe i kulminedriftsinitiativer. Banken har imidlertid sagt, at den vil give en erklæring om kulminedrift på bjergtoppen senere på året. J.P. Morgan kan også overveje at sænke sin administrerende direktørs løn, som i øjeblikket er 441 gange så stor som den gennemsnitlige medarbejder i virksomheden. I sådanne usikre økonomiske tider rækker lidt beskedenhed langt.



Bank of America får derimod point for at betale sin administrerende direktør 173 gange, hvad den gennemsnitlige medarbejder gør-betydeligt mindre end JP Morgan's forhold mellem CEO og medarbejder. Og banken har en anstændig fjernelsespolitik for bjergtoppe, forklarer (PDF -fil) på sit websted, at Bank of America især bekymrer sig om overflademining, der udføres ved fjernelse af bjergtoppe på steder som det centrale Appalachia. Vi vil derfor afvikle finansieringen af ​​virksomheder, hvis fremherskende metode til udvinding af kul er ved fjernelse af bjergtoppe. Banken også detaljer mange miljøinitiativer og forpligtelser på sit websted-den største er en tiårsplan på 20 mia. dollars, der blev igangsat i 2007 for at øge miljømæssigt bæredygtig forretningspraksis.

bedste ipad pro apps 2017



Men ligesom J.P Morgan er Bank of America ikke perfekt. Virksomheden tilbyder ikke omfattende CSR-, bæredygtigheds- eller socialansvarsrapportering - den udgav en bæredygtighedsrapport for 2007/2008, men har endnu ikke frigivet en for 2009. Og selvom den hævder at overholde The Equator Principles, blev BoA anklaget for greenwashing i 2008 for ikke at tilbyde disse principper væsentlig kapital.

Mens både J.P. Morgan Chase og Bank of America har mangler, forbedrer begge banker betydeligt på bæredygtighedsfronten. Indtil en af ​​disse banker gør noget for virkelig at toppe den anden, skal vi erklære uafgjort i denne kamp for bæredygtig dominans (bemærk: dette er FastCompany.com's mening, ikke HIP -investoren ’S).

J.P. Morgan Chase Bank of america
Oversigt Over 5.000 bankkontorer i USA;
112,2 milliarder dollars omsætning (2008); 220.255 ansatte
Over 6.000 steder i USA; $ 124,1
milliarder omsætning (2008); 283.000 ansatte
Produkt I 2007 og 2008 hjalp Chase med at forhindre
omkring 330.000 tvangsauktioner, primært ved at ændre lånevilkårene søger
at øge til 650.000 familier inden udgangen af ​​2010
Brighter Planet Visa -kortet tjener
EarthSmart -belønningspunkter, hvor hver brugt $ 1.000 vil finansiere et anslået
ton kulstofudligninger - siden kortet blev lanceret i november 2007,
kortholdere har opvejet over 35 millioner pund CO2
Ledelse
Øvelser
21 af 25:
Etableret Office of Corporate Responsibility i 2007 for at koordinere,
tilpasse og formulere positive effekter og socialt ansvarlige aktiviteter
på tværs af virksomheden, ledet af ledende medarbejdere
11 af 25:
Etableret Miljøråd i 2007, sammensat af ledende bankledere
rapportering til administrerende direktør; nye politikker og procedurer, har til formål at hjælpe kunderne
handle mod globale klimaændringer
Sundhed

af 20%

Kundetilfredshed er 73%; Data om fastholdelse af medarbejdere er ikke offentligt tilgængelige 6% Kundetilfredshed er 73%; virksomheden bevarer næsten 90% af alle sine
ledere
6%
Rigdom



af 20%

ea battlefront 2 reddit kommentar
Deltidsansatte, der arbejder 20 timer om ugen, er berettigede til at lave
Roth 401 (k) bidrag efter 90 dages tjeneste; CEO kompensation
er 441 gange gennemsnitlig medarbejder
10% Etablerede kvalificerede pensionsordninger, der stort set dækker fuld tid
og visse deltidsansatte CEO kompensation er 173 gange gennemsnittet
medarbejder
13%
jorden

af 20%

Købt 127.000 MWh af 2007 vintage Green-e certificerede vind-REC'er, der repræsenterer
ca. 5% af amerikansk elforbrug; Der udledes 9,4 tons CO2e
$ 1MM i omsætning i 2008
14% 12 tons CO2e udledt pr. $ 1MM i omsætning i 2008 8%
Lighed

af 20%


48%
kvindelige ledere; Over 1 milliard dollar brugt med forskellige leverandører, en hurtig
stigning i løbet af de sidste år
17% 50% kvindelige ledere; talrige mangfoldighedspriser, men ingen kvantificerbar mangfoldighed
udgifter
femten%
Tillid



af 20%


Omfattende HIP -rapportering; brugte $ 48,04 pr. $ 1 million i omsætning på lobbyvirksomhed
aktiviteter
12% Ingen HIP -rapportering; Brugte $ 39,36 pr. $ 1 million i omsætning på lobbyaktiviteter 6%
Menneskelig indvirkning

af 100%

TOTAL 60%
TOTAL 48%
Virksomhedsoverskud

af 20%

hvordan man ser præsidentdebat online
+ 2,3%
egenkapitalforrentning (2008)

+ 0,8%
årligt samlet afkast, herunder geninvesteret udbytte (6/2004–6/2009)

- 3,7% årligt samlet afkast, herunder geninvesteret
udbytte (6/2006–6/2009)

+ 1,8%
egenkapitalforrentning (2008)

- 1,7% årligt samlet afkast, herunder geninvesteret
udbytte (6/2004–6/2009)

- 17,9% årligt samlet afkast, herunder geninvesteret
udbytte (6/2006–6/2009)

Læs mere Bæredygtighed Faceoffs.


HIP Investor

Tabellen uddrag fra HIP -investoren : Få større overskud ved at opbygge en bedre verden af R. Paul Herman Copyright (c) Udgivet af John Wiley & Sons. Brugt med tilladelse.