Dette er den rigtige måde at besvare en rekrutteringsmeddelelse på LinkedIn

Første indtryk er nøglen, selv på sociale medier. Her er en praktisk guide til udarbejdelse af LinkedIn -meddelelser til jobrekruttere.

Dette er den rigtige måde at besvare en rekrutteringsmeddelelse på LinkedIn

Med en sundt arbejdsmarked , rekordlav arbejdsløshed og stabil lønstigning, har mange amerikanske jobsøgende mere kontrol over deres karriere. Arbejdsgivere er ivrige efter at vise dig mere end den grundlæggende stillingsbeskrivelse. De skærper deres arbejdsgivers branding, fordele , frynsegoder og indsigt i deres virksomhedskultur at tiltrække dig til deres åbne job.



Og en af ​​måderne rekrutterere vil nå ud til dig er via LinkedIn InMail.

InMail -meddelelser er private beskeder, der giver rekrutterere, ansættelsesledere og headhunters mulighed for at kontakte dig på LinkedIn uden en introduktion eller kontaktoplysninger.



At modtage en InMail fra en rekrutterer kan få dig til at føle dig speciel og efterspurgt, men som så mange ting i livet får du kun et skud til at gøre en god første indtryk . Sikker på, din profil og måske din abstrakt fangede deres øje på den sociale platform, men hvordan du kommunikerer, når en rekrutterer når ud til dig, er nøglen.



Erfarne rekrutterere har et skarpt øje og kan spot røde flag som uærlighed, vildledende fremstilling og jobsøgende, der er usikre på, om de ville overveje muligheden. Uanset om du er interesseret i jobbet eller ej, kan hvordan du reagerer tale meget. Her er nogle tips til, hvordan du bedst reagerer på en rekrutterers InMail -besked.

Hvis du er interesseret i muligheden:

Hej [rekrutteringsnavn],

[Indsæt fællesskab eller kompliment her, f.eks. Tak fordi du har nået ud med denne fantastiske mulighed, eller det er dejligt at komme i kontakt med nogen på XYZ -firma - jeg har beundret dit arbejde]!

se Macy's Parade online gratis



Jeg er interesseret i [virksomhedens] åbne [stillingsbetegnelse] rolle, ville være interesseret i [at høre mere om muligheden, lære nærmere om rollen, ansøge formelt]. Jeg ville elske at få dine tanker om [din oplevelse i virksomheden, hvad teamet specifikt leder efter, hvorfor du følte, at jeg ville passe godt]. Vil du være åben for [at hoppe på et opkald og besvare 3-5 hurtige spørgsmål]? Det ville være så værdsat.

Tak skal du have,

[Dit navn]



Hvorfor virker dette: Med dette svar viser du ægte interesse for både virksomheden og rollen og viser, at du er proaktiv omkring at foreslå næste trin. Nok er det et jobsøgende marked, men der er ingen grund til at spille hårdt for at få. Hvis du er interesseret, så vis det og tøv ikke med at dele din interesse og foretrukne kommunikationsform.

Hvis du er på hegnet:

Hej [rekrutteringsnavn],

Tak for din InMail.

Jeg er ret glad for min nuværende rolle i [firmanavn], men jeg ville være åben for at diskutere denne mulighed med dig. Denne rolle og virksomhed ser ud til at have et spændende potentiale, og jeg afviser aldrig en chance for at chatte om [indsæt overbevisende aspekt ved jobene/virksomheden/branchen].

Ville det være muligt for os at oprette forbindelse via telefon i næste uge?

Jeg glæder mig til at tale!

Bedst,

[Dit navn]

Hvorfor virker dette: Selvfølgelig er du tilfreds med dit nuværende job, men hvis du er åben for den rigtige mulighed, giver dette svar dig mulighed for at være både ærlig om dine nuværende følelser og efterlade plads til muligheden for en ny rolle. Det signalerer til en rekrutterer, at du er åben for at blive solgt på rollen og overvejer et nyt selskab.

Hvis du er interesseret i virksomheden, men ikke rollen:

Hej [Navn],

Tak fordi du kontaktede mig for denne rolle! Jeg udforsker aktivt nye muligheder, men ville ideelt set gerne finde en stilling, der ville gøre det muligt for mig at [arbejde hjemmefra, udvide min marketingoplevelse, træde ind i det almennyttige område, tjene mindst $ X årligt osv.]. Det lyder som om, at netop denne rolle ikke helt er det, jeg leder efter, men kender du tilfældigvis andre muligheder, der kan passe bedre? I så fald vil jeg elske at forbinde! [Eller medtag en sætning med et link til en anden jobåbning i virksomheden.]

Jeg har vedhæftet mit CV til din anmeldelse og kan nås direkte på [din e -mail -adresse og/eller telefonnummer] fremadrettet.

Bedst,

[Dit navn]

Hvorfor virker dette: Hvis dit drømmevirksomhed når ud til dig for en rolle, der er mindre end ideel, får du foden i døren ved at dele præcis det, du leder efter. Vær ikke genert med at fortælle dem, at du er interesseret i virksomheden, og brug introduktionen som en måde at udforske alternative muligheder på.

Hvis virksomheden og rollen er ikke interessant:

Hej [Navn],

Tak for din note om [indsæt jobtitel]. Selvom rollen virker interessant, og det arbejde, din virksomhed udfører, er imponerende, elsker jeg virkelig det firma, jeg i øjeblikket arbejder for. Når det er sagt, hvis jeg ønsker at foretage en ændring i fremtiden, vil jeg helt sikkert være i kontakt.

Tak igen,

[Dit navn]

Hvorfor virker dette: Af hensyn til dit professionelle mærke og for at vise almindelig høflighed skal du ikke bare ignorere rekruttereren. Selvom muligheden er ikke den rigtige pasform nu , at være ydmyg og taknemmelig er vigtige træk, når afvise en rekrutterer . Der er ingen grund til at dvæle ved, hvorfor du ikke er interesseret, eller at komme med undskyldninger. Vær direkte og klar med din position, og som enhver smart professionel, lad plads til at fortsætte forholdet ned ad linjen.

Hvis dit drømmejob og din virksomhed præsenterer sig selv:

Hej [Navn],

Tak for din note. Baseret på din beskrivelse af rollen, lyder det som et godt stykke arbejde og stemmer overens med, hvor jeg gerne vil tage min karriere. Jeg er ivrig efter at lære mere.

spiciest nudler i verden

Som du måske har set på min profil [eller CV], har jeg [antal års] erfaring inden for [felt/branche]. Jeg har konsekvent været engageret i [specifikt mål, dygtighed eller egenskab, det nye job indebærer]. I min nuværende rolle hos [Navn på nuværende arbejdsgiver] har jeg for nylig [imponerende præstation, der vedrører det nye job] og [tilføj omtale af ledererfaring eller bløde færdigheder.]

Kunne vi diskutere denne mulighed mere detaljeret? Jeg glæder mig over muligheden for at lære mere om rollen og dele, hvordan mine færdigheder og erfaringer ville gavne [Navn på potentiel arbejdsgiver].

Jeg er tilgængelig til at tale via telefon på [liste over datoer og tidspunkter, du er tilgængelig]. Jeg glæder mig til at tale med dig.

Bedst,
[Dit navn]

Hvorfor virker dette: Selvom du måske hopper op og ned af spænding, fordi din drømmevirksomhed og dit job dukkede op i din indbakke, er der bedre måder at formidle din spænding på end ved at sende et svar fuld af udråbstegn og smiley-emojis. Vis din entusiasme for rollen ved at reagere med en omhyggeligt udformet note, der afspejler både dine færdigheder såvel som din forståelse af virksomhedens forretningsbehov. Denne kombination viser rekruttereren, at du absolut er et første interview værd.

Husk, at når du taler med hverve på ethvert medie, er der et par generelle tips:
1. Væk deres interesse.
2. Vær naturlig.
3. Vær direkte.
4. Del indsigt i din beslutning.
5. Tilpas dine skabeloner.

Det er let at blive overmodig, når en rekrutterer når ud til dig, men det er meget vigtigt at efterlade et positivt indtryk i hver interaktion.

Dette artikel oprindeligt dukkede op Glasdør og genoptrykkes med tilladelse.