De uudtalte årsager til, at medarbejdere ikke ønsker, at fjernarbejde skal ophøre

Jo, de har mere tid, og produktiviteten er oppe. Men der er også dybt personlige grunde, som medarbejderne ikke ønsker at gå tilbage til arbejdet, som det var.

De uudtalte årsager til, at medarbejdere ikke ønsker, at fjernarbejde skal ophøre

Det er ingen hemmelighed, at spændinger mellem medarbejder og arbejdsgiver om at vende tilbage til arbejdspladsen vokser. Efterhånden som flere arbejdsgivere presser på for at få medarbejderne tilbage i huset, tager arbejderne selv et hårdere standpunkt. Det viste en undersøgelse fra FlexJobs fra april 2021 60% af kvinderne og 52% af mændene ville stoppe hvis de ikke fik lov til at fortsætte med at arbejde eksternt i det mindste en del af tiden. Tres ni procent af mændene og 80% af kvinderne sagde, at fjernarbejdsmuligheder er blandt deres vigtigste overvejelser, når de leder efter et nyt job.



De officielle grunde til, at de ikke vil tilbage til arbejdspladsen, er veldokumenterede. De er mere produktive. Det er lettere at blande arbejde og liv, når din pendling er en tur ned ad gangen. Men for nogle er årsagerne mere personlige og svære at dele. Hvem vil gå med den hund, de adopterede under pandemien? De tog på i vægt og skulle købe nyt arbejdstøj. Tanken om at være fanget i en kabine hele dagen får dem til at græde.

Vi talte med flere mennesker, der delte deres meget personlige grunde til, at de ikke ønsker at vende tilbage til arbejdet. (På grund af nogle af kommentarernes følsomme karakter, Hurtigt selskab har tilladt nogle af individerne at bruge et pseudonym for at beskytte deres identitet.)



'Jeg skal sove i løbet af dagen'

Siden 2013, da en rygsækhændelse forårsagede en rygskade, der krævede to operationer, har Lynn (ikke hendes rigtige navn) beskæftiget sig med kroniske smerter og søvnproblemer. Som følge heraf er hun ofte træt i løbet af dagen og indså, at hun ikke var bedst, især efter frokost, når træthed ofte ville indfinde sig.



Når jeg er til møder, og folk stiller spørgsmål til mig, kan jeg ikke rigtig svare med det samme [eller jeg] sige de forkerte ting, siger hun. Hun følte sig ikke tryg ved at tale med sin chef eller kolleger om de problemer, hun stod overfor og havde at gøre med angst, depression og hårtab i de seneste år som følge af hendes søvnproblemer. Men under pandemien har hun været i stand til at justere sit skema, så hun kan tage en lur i løbet af sin frokosttid og hvile periodisk, når hun har brug for det. (Forskning fortæller os, at lur er godt for vores hjerner.)

Siden hun har arbejdet hjemmefra, er hendes produktivitet steget - og hendes vejleder har bemærket og begyndt at komplimentere hende for hendes arbejde. Hun føler sig skarpere og sundere. Hendes største bekymring lige nu, siger hun, er, at hun bliver nødt til at opgive den balance, hun endelig har fundet.

'Jeg ville opgive min lønforhøjelse for fjernarbejde'

Melvin Gonzalez, en autoriseret revisor (CPA) for Inc and Go, et online forretningsdannelseswebsted, står over for et dilemma. Jeg elsker min karriere, elsker mit job og har fantastiske fordele, som inkluderer en livslang pension - noget meget sjældent i nutidens arbejdsstyrke, siger han. Men som med alt i livet er der en pris at betale: min pendling, siger han. Gonzalez rejser to timer hver vej, hvilket giver mere end 20 timer om ugen bare ved at komme til og fra arbejde.



Gonzalez sagde, at han aldrig rigtig havde overvejet, hvor meget tid han brugte på at pendle, indtil han arbejdede hjemmefra under pandemien. børn, og stadig få sit arbejde udført.

Nu hvor han vender tilbage til kontoret, er han ikke klar til at opgive den tid. Han og hans kolleger har delt deres bekymringer med deres arbejdsgiver, men han tror ikke, at fjernarbejde fortsat vil være en mulighed. Han siger, at han endda er villig til at opgive en lønforhøjelse for at bevare sin fleksibilitet. Dette er helt sikkert blevet min største bekymring for at vende tilbage til kontoret, siger han. Jeg tror, ​​at mit humør til arbejde ikke vil være det samme.

'Jeg er i bedring'

Indtil pandemien ramte, arbejdede Frank (ikke hans rigtige navn) på en eksklusiv restaurant i Philadelphia. Hvad hans kolleger ikke vidste dengang, var, at han kæmpede med alkoholisme. Miljøet, hvor han havde klar adgang til alkohol og kolleger, der elskede at gå ud og drikke efter arbejde, gjorde det svært for ham at stoppe.



Men selvom mange så deres misbrugsproblemer stige under pandemiens isolation, var Frank i stand til at få sin afhængighed under kontrol, siger han. Nu hvor restauranten genoptager fuld service igen og inviterer ham til at vende tilbage til sit gamle job, er han bekymret for, om det vil bringe hans restitution i fare. De fleste mennesker kommer sig ikke, fordi de ikke er villige til at ændre deres livsstil, siger han. Hvis han nægter at vende tilbage til sit gamle job, vil pengene være stramme, men han er ret sikker på, at han kan klare det. Jeg vil heller ikke indrømme over for alle mine kolleger, at jeg er en alkoholiker, der er ved at komme sig, siger han.

'Jeg vil ikke opgive min side -jag'

Min modvilje er virkelig mulighed for at pendle, siger Shondra (ikke hendes rigtige navn), en PR -professionel i New York City. Inden hun blev afskediget i april 2020, vågnede hun kl. 6 for at have tid nok til at gøre sig klar, gå med sin hund, pendle og begynde at arbejde kl. 10 Efter hun blev afskediget, begyndte hun at hente freelance -arbejde, hvilket ud for at være indbringende - og som hun let kunne gøre hjemmefra.

Shondra har en ny arbejdsgiver, men planen om, hvorvidt medarbejdere skal være tilbage på kontoret på fuld tid eller ej, er meget uklar, siger hun. For nu har hun masser af tid til at fuldføre sit ansvar for sin arbejdsgiver og arbejde med sine freelance -projekter. Det vil ikke være tilfældet, hvis hun går tilbage til sin lange pendling. Plus, tanken om at være på massetransport med så mange andre mennesker giver hende en pause fra et sikkerhedsperspektiv, siger hun.

Hun venter på at se, hvad der sker, men er tilbageholdende med at opgive det freelance -arbejde, der fik hende til at blive afskediget. Det har givet mig mulighed for at bygge et dejligt redeæg, hvis - gud forbyde - sådan noget sker igen, siger hun. Jeg vil ikke miste denne mulighed ved at skulle tilbage på kontoret på fuld tid.